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      求職指南
      網上求職如何寫出好簡歷
      發布時間:2013-04-12 來源:

       隨著互聯網的發展,很多人都青睞于在網上投簡歷。而公司每次招聘都會收到上百份簡歷,HR花在每份簡歷上的時間并不多,那么我們如果想讓自己的簡歷脫穎而出就要注意一下寫作技巧。

      一、先確定簡歷要傳達的是什么

          一份簡歷能不能吸引HR的注意,就要看這份簡歷在短時間內傳達的是什么。簡歷在15秒內給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人,一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人,15秒后拿回來,然后你問他關于這份簡歷他知道什么,他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息。

      二、簡歷簡潔很重要

          個人簡歷中,最重要的就是如實把學習成績、特長、實習或工作經驗等信息展現出來,要用最簡潔的語言表達出自己所要表示的意思,并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙,可能HR花在每頁紙上的時間只有兩三秒。所以只要針對應聘的職位突出自己的相關能力就好了!

      三、實事求是,不虛假

          簡歷要事實求是,弄虛作假是最要不得的。在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西,比如個性,很多人都會寫“樂觀開朗”“富有良好的團隊精神”等等,語言能力大家就會寫“流利”。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題,HR就能辨別真偽。

          其實大家認為的好東西并不是寫得越多越好,這就好像在做一種掩飾,要記住,寫得越多,被問到的機會越多,就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。

      四、擇業目標要明確

          很多學生在擇業方面目標含糊,對所應聘的公司及其職位并不十分了解,也不知道是否適合自己,就盲目去嘗試,很多簡歷的制作是適合每個公司的,沒有個性和針對性,只要是好的都寫上,一看就知道他在四處投遞,普遍撒網。殊不知,只求量的“廣種”,其結果往往會是“薄收”。

         另外,盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司,這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。

          最后,江西中專學校提醒大家,求職時當心網絡求職陷阱,一般公司不止采用一種招聘方式,應聘時注意核對公司真偽,以防上當受騙。

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