<samp id="vrdgj"></samp>

<optgroup id="vrdgj"><i id="vrdgj"></i></optgroup>

  1. <optgroup id="vrdgj"></optgroup>

    <strong id="vrdgj"></strong>
    <span id="vrdgj"></span>
    <optgroup id="vrdgj"></optgroup><ol id="vrdgj"><blockquote id="vrdgj"></blockquote></ol>
    <legend id="vrdgj"></legend>

    1. <optgroup id="vrdgj"></optgroup>
    2. <optgroup id="vrdgj"></optgroup>

      <span id="vrdgj"><sup id="vrdgj"></sup></span>
    3. <span id="vrdgj"><blockquote id="vrdgj"><nav id="vrdgj"></nav></blockquote></span>

      您好! 歡迎您來到南昌理工技工學校!
      • |
      • 招生代碼:0101712
      鄭重聲明:
      此網站為南昌理工技工學校唯一合法官方網站,敬請廣大同學和家長辨別真偽,以免上當受騙。
      求職指南
      職場新人不必太在乎回報
      發布時間:2013-04-18 來源:

       

        很多職場人在剛開始工作時,意氣風發,干勁十足,但若感到自己為企業做了重大貢獻卻沒有人重視時,或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候,他們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終,決定不再那么努力,讓自己的所做去匹配自己的所得。付出就應該有回報,這似乎也是有道理的,但是對于職場新人來說,卻是一種很不明智的決定。
       
        一次很偶然地看到這個故事:一棵蘋果樹結果了。第一年,它結了10個蘋果,9個被摘走,自己得到1個。對此,蘋果樹憤憤不平,于是自斷筋骨,拒絕成長。第二年,它結了5個蘋果,4個被拿走,自己得到1個。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。
       
        但是這棵自斷筋骨的蘋果樹已經在慢慢萎縮了。如果它不是那么計較得到的回報,它還可以繼續成長:比如,第二年,它結了100個果子,被拿走90個,自己得到10個。很可能,它被摘走99個,自己得到1個。但沒關系,它還可以繼續成長,第三年結1000個果子……其實,得到多少果子不是最重要的,最重要的是蘋果樹在成長。等蘋果樹長成參天大樹的時候,那些曾阻礙它成長的力量都會消失。不要太在乎果子,成長是最重要的。
       
        這個故事其實就是在說那些看重回報的職場人。他們像蘋果樹一樣自斷筋骨后,不再努力,幾年過去后,回頭看看自己的事業,發現早已沒有剛工作時的激情和才華了。“老了,成熟了。”很多員工習慣這樣想。但事實是他們已經停止成長,因為他們沒有明白成長才是對自己最好的回報。
       
        如果你認為現在的企業待遇不能讓你滿意,那么你需要提醒自己,千萬別因為激憤和滿腹牢騷而不去努力成長,不論遇到什么事情,都要做棵永遠成長的蘋果樹。而從企業角度講,應營造成長型員工的企業文化,讓每個員工都有發展空間,實現自我價值。

      版權所有 @ 南昌理工技工學校 版權所有 南昌理工職業中專學校-江西中專學校  |  贛ICP備20000657號  |  

      收縮
      色xx综合网_色综合网站_天天综合色